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来源: | 作者:unhrcom | 发布时间: 2020-06-28 | 75 次浏览 | 分享到:

劳动定员的七种方法

1、趋势分析法

2、比率分析法

3、工作负荷法

4、结构分析预测法

5、人力成本分析法

6、转换比率分析法

7、德尔菲法

如何确定定员数量?

用工模式与用工管理

小时制

1、小时制用工优缺点

2、小时制用工适用范围

返聘人员

1、返聘人员用工优缺点

2、返聘人员用工适用范围

劳务派遣

1、劳务派遣用工优缺点

2、劳务派遣用工适用范围

业务外包及用工风险防范

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